مؤسسة قطر تطلق برنامج ريادة بالتعاون مع جامعة الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris ومؤسسة “ديوك” للتعليم المؤسسي، بهدف تطوير المهارات القيادية للمواهب الحالية والمستقبلية داخل المؤسسة، مع خطط لتوسيع نطاقه ليشمل كيانات أخرى في قطر مستقبلاً.
مؤسسة قطر تطلق برنامج ريادة
يأتي برنامج “ريادة” كثمرة تعاون بين مؤسسة قطر وجامعة HEC Paris، التي تُعتبر شريكًا قديمًا للمؤسسة، حيث تم تجديد الشراكة بينهما في عام 2024 لمدة عشر سنوات أخرى. كما تشارك مؤسسة “ديوك” للتعليم المؤسسي، التابعة لجامعة “ديوك” الأمريكية، في تصميم وتنفيذ البرنامج، مستفيدة من خبرتها في دعم التعليم المخصص.
محاور البرنامج وتوجهاته
يركز البرنامج على عدة مجالات أساسية، تشمل:
مواءمة السمات القيادية مع ثقافة مؤسسة قطر: لضمان انسجام القادة مع قيم المؤسسة وأهدافها.
استكشاف أبعاد القيادة المحلية والعالمية: من خلال تجارب تعليمية غامرة تعزز فهم التحديات والفرص في السياقين المحلي والدولي.
صقل المهارات غير التقنية: مثل إدارة الأفراد عبر مفهوم “القيادة متعددة المهارات”، لتعزيز القدرات الشخصية والمهنية للقادة.
توسيع النطاق نحو التنمية الوطنية
تسعى مؤسسة قطر، من خلال برنامج “ريادة”، إلى توسيع نطاق المبادرة خارج حدود المؤسسة، بهدف دعم تطوير المواهب على المستوى الوطني. يأتي ذلك في إطار المساهمة في تنمية قوى عاملة مستعدة لمواجهة تحديات المستقبل في قطر، مما يعزز رؤية الدولة نحو التقدم والابتكار.
تصريحات حول المبادرة
في حفل إطلاق البرنامج، أكد حمد دلموك، المدير التنفيذي للموارد البشرية في مؤسسة قطر، أن القيادة تتجاوز المناصب، مشيرًا إلى أنها تتعلق برسم ملامح المستقبل برؤية ومرونة ونزاهة. وأضاف أن المبادرة تهدف إلى تشكيل جيل من القادة القادرين على إحداث تأثير ملموس داخل المؤسسة وخارجها.
من جانبه، أشار الدكتور بابلو مارتن دي هولان، عميد كلية الدراسات العليا لإدارة الأعمال HEC Paris في قطر، إلى أن القيادة تتعلق بإلهام الآخرين والتكيف مع التغيير وتحقيق نمو شخصي ومهني. وأعرب عن فخره بدعم رسالة مؤسسة قطر من خلال تزويد القادة المحتملين بالأدوات اللازمة للتغلب على التعقيدات وتعزيز الابتكار.
بدورها، أكدت الدكتورة شارملا شيتي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة “ديوك” للتعليم المؤسسي، أن الشراكة مع مؤسسة قطر تستند إلى إيمان مشترك بأن الإمكانات البشرية هي أثمن مورد في العالم. وأشارت إلى أهمية القيادة في المشهد الرقمي المتطور، معربة عن فخرها بالتعاون لإعداد قادة مرنين يضعون الإنسانية في مقدمة أولوياتهم.
القيم الأساسية والمهارات المستهدفة
يعكس برنامج “ريادة” القيم الأساسية لمؤسسة قطر، وهي:
التميز: السعي المستمر لتحقيق أعلى المعايير في الأداء والنتائج.
الابتكار: تشجيع التفكير الإبداعي وتبني الحلول الجديدة.
النزاهة: الالتزام بالشفافية والأخلاقيات المهنية.
المجتمع: تعزيز العمل الجماعي وخدمة المجتمع.
الانتماء: ترسيخ الشعور بالولاء والالتزام تجاه المؤسسة والوطن.
كما يركز البرنامج على تنمية مهارات القيادة الاستراتيجية، والسلامة النفسية، والشمولية، والوعي بالمخاطر، والمرونة، والقيادة الرقمية، لضمان جاهزية القادة لمواجهة التحديات الحالية والمستقبلية.
يجب عليك تسجيل الدخول لكتابة تعليق.