أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، ممثلة في إدارة الموارد البشرية، تعميمًا إداريًا ينظم الإجازات المرضية للموظفين في الوزارة والمدارس الحكومية.
ويأتي هذا التعميم ضمن جهود الوزارة لضمان التقيد بالإجراءات الإدارية الرسمية، وتفادي أي خلل قد يؤثر على سير العمل اليومي في الإدارات والمدارس.
التنظيم يهدف إلى ضمان دقة إجراءات الإجازات وسهولة اعتمادها من الجهات المختصة، بما يعكس الالتزام بقانون الموارد البشرية رقم 15 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
أحكام المادة 66 لقانون الموارد البشرية
ينص التعميم على أن:
يجب على الموظف مراجعة أقرب جهة طبية للكشف عليه وإصدار تقرير الإجازة المرضية عند الانقطاع عن العمل بسبب المرض.
إبلاغ جهة العمل بالتقرير الصادر عن الجهة الطبية.
الترخيص بالإجازة المرضية من الجهة الطبية لا يتجاوز 3 أيام عمل متصلة في المرة الواحدة، وبحد أقصى 10 أيام في السنة.
أي إجازة تزيد عن الحد المسموح تتطلب تقريرًا إضافيًا من الجهة الطبية المختصة.
وأشار التعميم إلى أن هذه الإجراءات تهدف إلى حفظ حقوق الموظف وضمان استمرارية سير العمل داخل الوزارة والمدارس الحكومية.
الاستثناءات المعتمدة
يشمل التعميم استثناءات محددة حيث يُقبل التقرير الطبي من الجهات الحكومية فقط، وهي:
المراكز والمستشفيات التابعة لـ مؤسسة حمد الطبية.
المستشفيات والعيادات التابعة لـ مؤسسة الرعاية الأولية.
ويُستثنى من ذلك المستشفيات والعيادات الخاصة، حيث لا يُعتمد تقريرها في الإجازات المرضية الرسمية للموظفين.
خطوات تقديم الإجازات المرضية للموظفين
لتسهيل تطبيق التعميم، وضعت الوزارة إجراءات عملية للموظفين:
زيارة الجهة الطبية المعتمدة للكشف وإصدار التقرير الطبي.
تسليم التقرير إلى إدارة الموارد البشرية في الوزارة أو إلى إدارة المدرسة المعنية.
توثيق تاريخ بداية ونهاية الإجازة في النظام الإداري الرسمي للوزارة.
متابعة أي تقرير طبي إضافي إذا تجاوزت الإجازة الحد المسموح به.
تؤكد الوزارة على أن الالتزام بهذه الخطوات يضمن استحقاق الإجازة بشكل رسمي وحفظ حقوق الموظف دون التأثير على سير العمل.
أهمية التنظيم الجديد
يساهم هذا التعميم في:
تعزيز الانضباط الإداري.
تسهيل عملية اعتماد الإجازات الطبية.
حماية الموظف من أي تجاوزات أو تأخير في اعتماد الإجازة.
ضمان استمرارية سير العمل في الإدارات والمدارس دون تعطيل.
وتؤكد إدارة الموارد البشرية أن هذا التعميم يأتي ضمن جهود الوزارة لتطوير بيئة العمل وتحسين جودة الخدمات التعليمية والإدارية.
