لتعزيز التعاون الاقتصادي ودعم الكفاءات الفلسطينية، صادقت دولة قطر رسمياً بموجب المرسوم الأميري رقم (3) لسنة 2026 على الاتفاقية الثنائية مع الحكومة الفلسطينية لتنظيم استقدام العمالة للاستفادة من فرص المتوفرة في سوق العمل القطري المزدهر، عبر موقعنا دوحة 24 تابعنا المرسوم الصادر ووفرنا لكم تفاصيل ودليل شامل حول الاتفاقية ما بين فلسطين وقطر، مع شرح الشروط، وآلية التسجيل والتقديم للعمل في قطر للفلسطينيين خطوة بخطوة لعام 2026.
استقدام العمال الفلسطينيين للعمل في قطر
في خطوة تعكس عمق العلاقات القطرية الفلسطينية وحرص دولة قطر على تنظيم سوق العمل وفق أطر قانونية واضحة، دخلت اتفاقية تشغيل العمالة الفلسطينية في قطر حيز التنفيذ رسميا عام 2026، بعد مصادقتها بمرسوم أميري منحها قوة القانون.
الاتفاقية تفتح بابا منظما وآمنا أمام الفلسطينيين للعمل في قطر، وتضمن حقوقهم المهنية والمعيشية، وتضع آلية دقيقة للاستقدام والعقود والأجور والإقامة، بعيدًا عن أي إجراءات عشوائية أو غير رسمية، حيث تهدف هذه الاتفاقية إلى توفير عملية توظيف في قطر مع ضمان حقوق الطرفين ضمن إطار قانوني مُلزم.
من يشرف على استقدام العمالة الفلسطينية إلى قطر؟
وفقاً للمرسوم الأميري الصادر عن أمير قطر “تميم بن حمد آل ثاني”، ستدار عملية تشغيل العمال الفلسطينيين عبر قنوات رسمية حصرية، حيث تتولى وزارة العمل القطرية ووزارة العمل الفلسطينية تنفيذ بنود الاتفاقية ومتابعة تطبيقها.
ويتم الاستقدام ضمن القوانين والأنظمة المعمول بها في البلدين، دون استثناءات خاصة أو أنظمة موازية، بما يضمن شفافية الإجراءات وحماية حقوق جميع الأطراف.
وفقاً للاتفاقية، لا يتم التوظيف عبر سماسرة أو جهات غير رسمية (مزيفة)، بل عبر مسارين قانونيين حصراً:
- وزارة العمل الفلسطينية: هي الجهة المسؤولة عن استقبال طلبات التشغيل المحالة من الجانب القطري وترشيح الكفاءات المناسبة.
- مكاتب الاستقدام المرخصة: يمكن لأصحاب العمل في قطر اختيار العمال عبر مكاتب معتمدة رسمياً، مع خضوع كافة الإجراءات لرقابة وزارتي العمل في البلدين.
تقديم طلبات العمل من أصحاب الشركات في قطر
تبدأ الخطوة الأولى من الجانب القطري، إذ يقوم صاحب العمل أو الشركة بتقديم طلب استخدام مفصل لضمان حقوق العمال في قطر، حيث يوضح فيه التالي:
- المسمى الوظيفي.
- والمؤهلات المطلوبة.
- الخبرة المهنية اللازمة.
- مدة العقد الأجر الشهري.
- فترة التجربة.
- مكافأة نهاية الخدمة.
- ظروف العمل.
- تفاصيل السكن والنقل والسفر.
ونؤكد في دوحة 24، أنه وفي حال كانت الوظيفة تتطلب مهارات أو شهادات خاصة، يجب الإفصاح عنها بوضوح منذ البداية، ليكون العامل على اطلاع كامل قبل توقيع العقد.
ترشيح واختيار العمال الفلسطينيين
بعد استلام الطلبات، يقوم الجانب الفلسطيني بترشيح العمال المناسبين وفق الإمكانيات المتاحة، ويحق لصاحب العمل القطري متابعة إجراءات الاختيار بنفسه أو عبر مكاتب استقدام مرخصة رسميًا، على أن تظل العملية خاضعة للرقابة الحكومية في البلدين.
مدة الاتفاقية وآلية التجديد
تسري الاتفاقية لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد التلقائي لفترات مماثلة، ما لم يُخطر أحد الطرفين الطرف الآخر برغبته في الإنهاء قبل 6 أشهر عبر القنوات الرسمية، مع إمكانية تعديلها باتفاق مكتوب ومصدق، كما توجد “لجنة مشتركة” تجتمع سنوياً لمراجعة احتياجات سوق العمل القطري وتطوير فرص العمل المتاحة للفلسطينيين، مما يضمن استمرارية وتطوير هذا التعاون.
وننصحك، بالتأكد دائماً من أن عرض العمل الذي تتلقاه مسجل لدى وزارة العمل الفلسطينية، ولا تدفع أي رسوم سفر أو تأشيرة لأي جهة، حيث أن القانون القطري (بناء على الاتفاقية والمرسوم الأميري) يلزم صاحب العمل بهذه التكاليف من سفر، إقامة، وغيرها من حاجيات أخرى.
شروط الاستقدام والمتطلبات الأساسية
يمكن للفلسطينيين العمل في قطر في حال تم الالتزام بعدد من الشروط، وهي كالتالي:
- يجب أن تتطابق خبرات العامل مع الوظائف المطلوبة التي يرسلها أصحاب العمل القطريون.
- يلتزم الجانب الفلسطيني بتسهيل إجراء الفحوصات الطبية اللازمة للمرشحين قبل السفر.
- تأمين وثائق سفر سارية المفعول (يتحمل العامل تكلفة استخراجها).
- يلتزم الجانب الفلسطيني بتزويد العمال بكافة المعلومات حول طبيعة المعيشة والقوانين في قطر قبل التوقيع.
- التسجيل عبر منصة JobMatch، حيث يجب على الباحثين عن عمل وأصحاب العمل التسجيل وذلك لضمان المطابقة الرسمية للكفاءات والوظائف.
- تحضير الاوراق المطلوبة للعمل في قطر، والتي تتضمن الشهادات العلمية الجامعية شهادت الخبرة، وغيرها من أوراق مهمة.
خطوات التقديم للعمل في قطر للفلسطينيين 2026
أكدت وزيرة العمل الفلسطينية، إيناس العطاري، أن جميع إجراءات الاستقدام ستتم عبر منصة مواءمة المهارات “JobMatch”، التي تتيح لكل من الباحثين عن عمل في قطر وأصحاب العمل التسجيل بشكل رسمي، وإليك خطوات التسجيل في منصة JobMatch:
- توجه إلى منصة مواءمة المهارات جوب ماتش (Jobmatch) التابعة لوزارة العمل الفلسطينية، وهي المنصة الإلكترونية المعتمدة حصراً لاستقبال طلبات الراغبين في العمل بدولة قطر.
- اختر التسجيل كباحث عن عمل أو كصاحب عمل/مُشغل.
- البدء في إنشاء الملف الشخصي، احرص على تعبئة بيناتك والتي تتضمن أولاً رفع السيرة الذاتية للموقع.
- ابدأ في تعبئة البيانات مثل الاسم، تاريخ الميلاد، التخصص، البريد الإلكتروني، والخبرات وغيرها.
- أرفق الشهادات الأكاديمية والخبرات المهنية السابقة.
- حدد مهاراتك ومستوى المؤهلات المطلوبة للوظائف.
- بعد التسجيل والانتهاء، تصفح الوظائف المتاحة على المنصة، يمكنك البحث عن فرص العمل في قطر 2026.
- تصفح الوظائف التي يعلن عنها أصحاب العمل القطريون عبر المنصة.
- تأكد من مؤهلاتك، ومن ثم اضغط على “التقدم للوظيفة”.
- ننصحك بالتحقق من شروط الوظيفة، الأجر، ومزايا السكن والنقل.
- ستقوم المنصة بعملية مطابقة المهارات بين الباحثين عن عمل والوظائف المتاحة.
- بعد الموافقة، يتم إعلامك بالخطوة التالية للانتقال إلى قطر.
- من المهم استكمال الفحوص الطبية المطلوبة.
- إصدار جواز السفر أو الوثائق اللازمة للسفر إلى قطر.
- السفر إلى قطر سيكون على نفقة صاحب العمل أو الشركة التي تستقطب الموظفين والعُمال.
- وسيتم توقيع عقد العمل الرسمي باللغتين العربية والإنجليزية، وفق نموذج معتمد.
- البدء في العمل وفقاً للإجراءات المطلوبة ووفقاً لشروط عقد العمل.
نؤكد أنه وبموجب المرسوم الأميري والقوانين العاملة في قطر وفلسطين، ستتمتع بكافة حقوقك والتي تتضمن الأجر، السكن، العلاج، الإجازات، ومكافأة نهاية الخدمة.
هجرة الكفاءات والتخصصات المطلوبة
وقد أكدت إيناس العطاري، وزيرة العمل، أن قطر ستستهدف أعدادا كبيرة في التخصصات المختلفة المتوفرة، وقالت أنها تثق بالكفاءات الفلسطينية، وأوضحت الوزيرة أن أكثر التخصصات المطلوبة، التعليم والطب والهندسة، وهذا لا يعني أن هذه القطاعات مستهدفة فقط، فالتخصصات مفتوحة لتشمل تخصصات أخرى كثيرة من بينها التخصصات المهنية والأكاديمية.
وفي سياق تبديد المخاوف المتعلقة بهجرة الكفاءات من الضفة الغربية وقطاع غزة، أوضحت العطاري أن الاتفاقية صُممت لتكون مساراً لتبادل الخبرات ما بين البلدين الشقيقين؛ حيث تمنح المتقدمين فرصة لصقل مهاراتهم في الخارج، ومن ثم العودة إلى أرض الوطن لتوظيف تلك الخبرات المكتسبة في تطوير القطاعات المحلية.
هذه أكثر التخصصات المطلوبة لسوق العمل في قطر
عقد العمل ونموذجه القانوني
تُنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل عبر عقد عمل فردي معتمد، يُبرم وفق نموذج رسمي ملحق بالاتفاقية التي تم اعتمادها وإقرارها رسمياً، وبما يتوافق مع قانون العمل القطري، وسيُحرر العقد ما بين (العامل وصاحب العمل) باللغتين العربية والإنجليزية من أربع نسخ أصلية تُوزع على:
- العامل.
- صاحب العمل.
- وزارة العمل القطرية.
- وزارة العمل الفلسطينية
ويُعد النص العربي المرجع القانوني المعتمد في قطر، ولا يجوز تعديل بنود العقد إلا إذا كان التعديل لصالح العامل وبموافقة رسمية من وزارة العمل في قطر.
حماية الحقوق في حال إنهاء العمل
وعبر موقع دوحة 24، نؤكد أن الاتفاقية تمنح دولة قطر الحق في إعادة أي عامل فلسطيني إلى وطنه إذا اقتضت المصلحة العامة أو اعتبارات تمس الأمن في البلاد، مع ضمان كامل حقوقه المالية والقانونية وعدم المساس بمستحقاته.
مدة الاتفاقية وتجديدها وحل النزاعات
على حسب النصوص التي اطلعت عليها “دوحة 24″، تبدأ الاتفاقية سريانها من تاريخ تبادل وثائق التصديق بين البلدين، وتستمر لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد تلقائيا ما لم يُخطر أحد الطرفين الآخر برغبته في الإنهاء قبل 6 أشهر عبر القنوات الرسمية.
كما يمكن تعديل بنود الاتفاقية أو إضافة أحكام جديدة باتفاق مكتوب بين الطرفين، على أن تصبح التعديلات نافذة بعد استكمال إجراءات التصديق نفسها.
وفي حال نشوء أي خلاف بين العامل وصاحب العمل، يتم حل المشكلة وفقاً للتالي:
- يُعرض النزاع أولًا على وزارة العمل القطرية لمحاولة تسويته بشكل ودي.
- إذا تعذر الحل، يُحال النزاع إلى الجهات القضائية المختصة في قطر.
- على أن تتولى وزارة العمل القطرية مراقبة تنفيذ الاتفاقية والتأكد من الالتزام ببنودها.
خيارات العمل عن بُعد لتسهيل التوظيف لسكان غزة
حرصًا على تسهيل وصول الفلسطينيين لسوق العمل القطري، تتيح المنصة أيضًا فرص العمل عن بُعد، ما يمكّن المتقدمين من الانخراط في الوظائف دون الحاجة للتنقل الفوري إلى قطر.
تهدف هذه الخطوة إلى تمكين الكفاءات الفلسطينية في القطاع من الالتحاق بسوق العمل القطري والمساهمة في مشاريعه الكبرى دون الحاجة للسفر فوراً، مما يضمن استمرارية الإنتاج وتجاوز العوائق الجغرافية.
كما وتدعم منصة “مواءمة المهارات Jobmatch” هذا التوجه من خلال تصنيف الوظائف التي يمكن أداؤها رقمياً، مع ضمان كامل الحقوق المالية والتعاقدية للعامل عن بُعد بما يتماشى مع بنود المرسوم الأميري، مما يفتح نافذة أمل حقيقية ومستدامة للشباب في غزة رغم كافة التحديات المحيطة.
