على الرغم من التحديات الاقتصادية الكبيرة في سوق العمل عالمياً وقلة فرص التوظيف في المنطقة وفي دول العالم، إلا أن قطر تمكنت من البقاء في الصدارة كواحدة من الدول الرائدة في مجال تشغيل القوى العاملة وإشراك المرأة القطرية بشكل إيجابي وبناء، فقد كشفت عدد من التقارير الحديثة الصادرة عن المركز الإحصائي لدول لمجلس التعاون الخليجي أن قطر حققت قفزات كبيرة في مجال مشاركة المقيمين والمواطنين في سوق العمل، وهي بهذا تتفوق على دول كثير في المنطقة، بل تتفوق على ذلك عالمياً.
معدل مشاركة القوى العاملة في قطر
على حسب تقرير المركز الإحصائي الخليجي، بلغت نسبة مشاركة القوى العاملة في دولة قطر 88% خلال العام الجاري 2025، وهي النسبة الأعلى والأبرز على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي، وهي بهذا تتفوق على المعدل العالمي بنسبة وصلت إلى 60.5 في المئة، في حين احتلت سلطنة عُمان المرتبة الثانية بنسبة 69.7 في المئة، ويليها السعودية بنسة 66.2 في المئة.
هذا التقرير يُعتبر مؤشر ودليل على قوة سوق العمل القطري وكفاءته، وهو الذي يعتبر انعكاس للسياسة الاقتصادية التي تنتهجها الحكومة في قطر، والتي تحرص على تعزيز فرص التوظيف وتوسيع قاعدة المشاركة فى النشاط الاقتصادي.
مشاركة المرأة القطرية
في نفس السياق، فقد شهد سوق العم القطري نمواً إيجابياً في مشاركة المرأة القطرية، فقد ارتفعت نسبة مشاركة المرأة من 40% إلى 41% وهي نسبة قليلة ولكن تحمل الكثير من المؤشرات التي تشير إلى أن الإقبال على سوق العمل من طرف المرأة مستمر وبقوة.
أما في المملكة العربية السعودية، فقد ارتفعت نسبة مشاركة المرأة السعودية من 39.4% إلى 40.5 خلال نفس الفترة من العام الحالي 2025، وهو مؤشر يدلل على التحسن التدريجي في تمكين المرأة في الخليج وإدخالها سوق العمل والكثير من قطاعات الأعمال.
هذا وقد أشارت الكثير من التقارير إلى أن دولة قطر هي الدولة الخليجية الوحيدة من بين دول مجلس التعاون الخليجي التي شهد في ارتفاعاً كبيراً في نسبة توظيف المواطنين والمقيمين على حد سواء، وهو دليل على جهود الحكومة في تعزيز الاعتماد على الكفاءات الوطنية.
قد يهمك أن تقرأ: رابطة سيدات الأعمال القطريات: تمكين المرأة في قطاع الأعمال بقطر
أدنى معدلات بطالة في العالم
في السياق نفسه، تُعتبر دولة قطر من بين أدنى معدلات البطالة في العالم، وذلك بنسبة لم تتجاوز حاجز 0.1 في المئة خلال الأعوام الماضية والعام الحالي 2025، ويتوقع زيادة في توظيف المواطنين والمقيمين في الأعوام اللاحقة 2026 وغيرها من السنوات وصلاً إلى صفر بطالة، وهو من الممكن تحقيقه في ظل الازدهار والاستقرار الاقتصادي المزدهر والتنمية المستدامة في الدوحة.
العمالة الوافدة في قطر
على حسب تقرير أصدره المركز الإحصائي الخليجي وغيره من التقارير، فقد بلغ عدد العاملين الوافدين في دولة قطر حوال 2.1 مليون شخص في العام الماضي 2024 وهناك زيادة كبيرة في العدد في العام الجاري 2025، فقطر وحدها تستحوذ على 10.8 من إجمالي العمالة الخليجية، فقد وصلت نسبة النمو إلى 1.4 مقارنة بالأعوام الماضية.
في نفس الوقت تستقطب المملكة العربية السعودية النسبة الأكبر في نسبة العمالة الوافدة من الخارج، فقد استوعبت المملكة أكثر من 68% من إجمالي العمالة الوافدة.
وقد أشار التقرير نفسه إلى أن 78% من القوي العاملة في دول مجلس التعاون الخليجي من ضمن فئة العمالة الوافدة، فقد تم تقدير عددهم لنحو 19 مليون عامل وافد، وهو يعكس الاهتمام الكبير على الكادر الأجنبي في قطاعات حيوية متعددة داخل دول الخليج العربي.
وأخيراً، لفت التقرير إلى وجود فجوة كبيرة ما بين مشاركة الذكور والإناث في سوق العمل الخليجي، وقد وصلت الفجوة ما بين الجنسين إلى نسبة 45 في المئة، وهي نسبة تفوق بكثير المعدل العالم الذي تبلغ نسبة الفجوة ما بين الإناث والذورة فيها إلى 25%، وهو الأمر الذي يعكس الاعتماد الكبير على العنصر الذكوري في قطاعات الأعمال مقارنة بالإناث التي تعمل في قطاعات مُحددة فقط.
قد يهمك أن تقرأ: هذه أكثر التخصصات المطلوبة لسوق العمل في قطر
