كشف المهندس حمد عبدالله الملا، مستشار المشاريع الاستراتيجية بمكتب الوكيل المساعد لشؤون العمالة الوافدة في وزارة العمل، عن تفاصيل وآلية تسجيل خريجي الجامعات والباحثين عن عمل في منصة عقول، وهي منصة وطنية ذكية تهدف إلى ربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل، وتعزيز فرص التوظيف في القطاعين العام والخاص.
وأوضح الملا أن المنصة تهدف إلى تطوير منظومة التوظيف الوطني وربط الخريجين بالفرص المناسبة في القطاعين العام والخاص، بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030، التي تؤكد على بناء اقتصاد متنوع قائم على المعرفة والاستثمار في رأس المال البشري.
آلية التسجيل الذكية عبر التكامل مع الجامعات
أشار الملا، خلال لقائه في برنامج “حياتنا” على تلفزيون قطر، إلى أن التسجيل في المنصة يتم من خلال نظام إلكتروني ذكي يعتمد على الربط المسبق بين وزارة العمل والجامعات القطرية.
وأوضح أن بيانات الطلبة الأكاديمية والشخصية تُدمج مسبقًا في المنصة بالتعاون مع الجامعات، بحيث يجد الخريج عند دخوله إلى النظام بياناته الأساسية جاهزة، مما يسهل عملية التسجيل ويختصر الوقت والجهد.
ويُتيح النظام للطلاب والخريجين تحديث بياناتهم بسهولة عبر نظام التوثيق الوطني (NAS) الذي يوفر أعلى معايير الأمان وحماية المعلومات الشخصية.
ميزة “ديفين”.. ابتكار ذكي لإعداد السيرة الذاتية
وفي حديثه عن الأدوات المبتكرة داخل المنصة، أوضح الملا أن منصة عقول تضم أداة فريدة تُعرف باسم “ديفين (Devin)”، وهي نظام دردشة آلي يعتمد على الذكاء الاصطناعي لمساعدة الخريجين في إعداد سيرهم الذاتية بشكل احترافي.
وأضاف أن هذه الأداة تقوم بطرح أسئلة تفاعلية حول المؤهلات العلمية والمهارات والخبرات العملية، ثم تقوم بتوليد سيرة ذاتية احترافية بصياغة متقنة تتناسب مع متطلبات الوظائف في السوق القطري.
كما يمكن للمستخدم مراجعة السيرة الذاتية وتحريرها قبل اعتمادها النهائي، مما يجعل التجربة سلسة وشخصية في الوقت ذاته.
وأكد الملا أن “ديفين” تمثل نقلة نوعية في آليات إعداد السير الذاتية، إذ تسهم في رفع جودة الملفات المهنية للخريجين وتزيد من فرصهم في الحصول على وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم.
تفاعل مباشر بين الخريجين وأصحاب العمل
وأشار الملا إلى أن المنصة لا تقتصر على تسجيل البيانات فحسب، بل توفر بيئة تفاعلية متكاملة تتيح للخريجين الاطلاع على الوظائف الشاغرة والتقديم عليها مباشرة، مع إمكانية التواصل مع جهات التوظيف بشكل فوري.
وفي المقابل، يمكن لأصحاب العمل من القطاعين العام والخاص استعراض ملفات الخريجين المؤهلين وفق التخصصات المطلوبة، والتواصل مع المرشحين المحتملين لإجراء المقابلات أو التوظيف المباشر.
وأوضح أن هذه الميزة تسهم في تقليص الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل، وتخلق قناة اتصال مباشرة بين الباحثين عن العمل والجهات الموظفة.
لوحة بيانات للجامعات لمتابعة خريجيها
وأضاف الملا أن منصة “عقول” تمثل أداة تحليلية مهمة للجامعات، إذ تتيح لها لوحة بيانات تفاعلية متكاملة تحتوي على معلومات تفصيلية حول خريجيها، ومواقعهم الوظيفية الحالية، ومستويات تقدمهم المهني.
وتساعد هذه البيانات الجامعات في تقييم كفاءة برامجها الأكاديمية، وإجراء التحسينات اللازمة لتتوافق مع احتياجات سوق العمل، مما يعزز جودة التعليم الجامعي في قطر.
دعم التحول الرقمي وبناء القدرات الوطنية
أكد المهندس الملا أن مشروع “عقول” يأتي ضمن توجه الدولة نحو التحول الرقمي الشامل في الخدمات الحكومية، وتوظيف التكنولوجيا المتقدمة في تطوير سوق العمل الوطني.
وأضاف أن المنصة تُعد نموذجاً يحتذى به في التكامل بين القطاعات الحكومية والتعليمية والخاصة، مشيراً إلى أن هذا التعاون يسهم في رفع كفاءة التوظيف وتوجيه الكفاءات القطرية نحو الوظائف التي تتناسب مع تخصصاتهم ومهاراتهم.
منصة عقول.. مشروع وطني لمستقبل واعد
تعد منصة “عقول” إحدى المبادرات الاستراتيجية التي أطلقتها وزارة العمل بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية والتعليمية في قطر، بهدف بناء قاعدة بيانات وطنية شاملة للخريجين والوظائف المتاحة.
وتسهم المنصة في تحقيق مجموعة من الأهداف الرئيسية، أبرزها:
تعزيز التكامل بين التعليم وسوق العمل.
تمكين الشباب القطري من فرص التوظيف المناسبة.
توفير بيانات دقيقة لصنّاع القرار حول اتجاهات سوق العمل.
دعم الجامعات في تطوير برامجها الأكاديمية بناءً على احتياجات السوق.
واختتم المهندس حمد الملا حديثه بالتأكيد على أن منصة “عقول” تشكل ركيزة أساسية في بناء منظومة عمل رقمية متكاملة، تسهم في تحقيق أهداف التنمية البشرية والاقتصادية التي تسعى إليها دولة قطر ضمن رؤيتها الوطنية 2030، مشيراً إلى أن المرحلة القادمة ستشهد توسيع نطاق المنصة لتشمل شرائح أوسع من الباحثين عن عمل في مختلف التخصصات.
