تحقيق التوازن بين العمل والحياة هو أحد أهم مؤشرات جودة الحياة للأفراد في الدول العربية، حيث يسهم في تحسين صحة الفرد النفسية والجسدية وبالتالي زيادة في الانتاجية مع رفع مستوى الرضا عن الحياة، وفقاً لتقرير لعام 2025 الجاري، فقد تم تصنيف 7 دول عربية مؤشر التوازن بين الحياة والعمل والتي من بينها قطر، والسعودية، والإمارات ومصر، وغيرها.
في مقال اليوم سنتعرف على أفضل الدول العربية في تحقيق التوازن بين الحياة والعمل، وما هي أكثر الدول بها فرص عمل والتي تساهم في تحسين مستوى الفرد المعيشية
ما هو “مؤشر التوازن بين العمل والحياة”
مؤشر التوازن بين العمل والحياة، هو عبارة عن تصنيف عالمي يقوم بقياس مدى التوازن بين حياة الناس والعمل والوقت الذي يتم قضائه، مثل النوم، الاستراحة، الزيارات العائلية، الترفيه والراحة، وغيرها من مؤشرات، فهو يعتمد على عدة عوامل أبرزها:
- عدد أيام الإجازة.
- مستوى الرضا على الوظيفة.
- عدد ساعات العمل اليومية.
- مرونة العمل في الوظيفة مثل العمل عن بُعد.
- جودة الحياة العامة في الدولة التي تقيم فيها.
- وغيرها من مؤشرات أخرى.
قد يهمك أن تقرأ: قطر تتصدر العرب.. تعرف على معدل دخل الفرد في الدول العربية 2025
أفضل الدول العربية في تحقيق التوازن بين العمل والحياة
على حسب Remote – مؤشر التوازن بين الحياة والعمل العالمي (Remote – Global Life-Work Balance Index 2025)، هناك عدد من الدول تُعتبر الأفضل في تحقيق التوازن ما بين العمل والحياة، ودولة قطر من بينها وهي تحتل المرتبة الخامسة عربياً و المرتبة 53 عالمياً، والدول هي كالتالي:
السعودية
احتلت المملكة العربية السعودية المرتبة الأولى والمرتبة 35 عالمياً، فهي الدولة الأفضل لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، وهذا الأمر مدفوع بالتطور الاقتصادي والاجتماعي الذي تشهده المملكة بعد إطلاق رؤية السعودية 2030، إضافة إلى المبادرات التي تدعم تحسين بيئة العمل وتعزز من رفاهية المواطنين والمقيمين.

الإمارات
تأتي الإمارات العربية المُتحدة ضمن المركز الثاني عربياً والمركز 40 عالمياً، ويُعزي ذلك إلى أن الإمارات تعمل على تطوير بيئة العمل والحياة الشخصية للأفراد، بشكل تجعل من العمل أمر جداً مرن وسهل وترفيهي، مع توفر فرص متنوعة للعاملين في كافة القطاعات، إضافة إلى التطور الكبير في البنية التحتية والخدمات اللوجستية التي تجعل من الحياة في الإمارات أمراً ممتعاً ومشوقاً.
الجزائر
في المرتبة الثالثة تحل الجزائر من الشمال الإفريقي، وقد احتلت المرتبة ال 48 عالمياً، وهو أمر يأتي نتاج التحسين الكبير في بيئة العمل المحلية على الرغم من التحديات الاقتصادية التي تواجهها البلاد، إضافة إلى تحسن كبير في البنية التحتية الحديثة والتي تخدم الأفراد وتوفر لهم حياة وعمل صالحين.
المغرب
وتأتي المغرب في المرتبة الرابعة ضمن أفضل الدول في شمال إفريقيا ضمن المؤشر، وهي تحتل المركز 51 عالمياً ضمن التصنيف نفسه.
دولة قطر – أفضل دولة عربية للعمل
حلت دولة قطر في المرتبة الخامسة عربياً و53 عالمياً، فهي من أقوى الدول الخليجية اقتصاداً، فهي تملك اقتصاد مُزدهر ومتطور مدفوعاً بالمبادرات والمشاريع الاستثمارية التي جعلت من قطر وجهة للكثير من الأشخاص من مختلف دول العالم للعمل أو الإقامة الدائمة أو إنشاء مشاريع كبيرة وضخمة.
فالمواطن والمقيم في قطر ينعم بحياة وعمل لا مثيل له في أي بلد عربي آخر، وذلك بفضل السياسات التي وضعتها الحكومة من أجل تسهيل الحياة على المقيمين والمواطنين وتوفير بيئة عمل صحية، ويكفي أن تعرف بأن دخل الفرد في قطر هو الأعلى حول العالم، ولا يوجد فيها ضريبة على الدخل، فقطر من الدول الصفرية في ضريبة الدخل، فهي باختصار أفضل دولة للعيش فيها عام 2025 /2026.
هذا وقد حلت كل من دولة العراق ومصر في المرتبة السادسة والسابعة عربياً ووفي المركز 55 و 58 عالمياً على التوالي، وإليك الجدول التالي:
| الترتيب العربي | الدولة | الترتيب العالمي |
|---|---|---|
| 1 | السعودية | 35 |
| 2 | الإمارات | 40 |
| 3 | الجزائر | 48 |
| 4 | قطر | 53 |
قد يهمك أن تقرأ: أبرز الدول العربية التي حظرت ChatGPT
أفضل الدول في مؤشر التوازن بين الحياة والعمل 2025
بعيداً عن الدول العربية، إليك أفضل الدول الغير عربية في تحقيق التوازن بين الحياة والعمل، فقد احتلت نيوزيلندا المرتبة الأولى عالمياً، وإليك الجدول كالتالي الذي يوضح الدول، والترتيب والإجازات، والحد الأدنى للأجور بالساعة، ونظام الرعاية الصحية، ومؤشر السعادة، مع متوسط ساعات العمل أسبوعياً:
| الترتيب | الدولة والعاصمة | عدد السكان (2025) | الإجازة السنوية (أيام) | إجازة الأمومة (أسابيع / نسبة الدفع) | الحد الأدنى للأجور (دولار/ساعة) | نظام الرعاية الصحية | مؤشر السعادة | متوسط ساعات العمل (أسبوعيًا) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | نيوزيلندا، ويلينغتون | 5,251,900 | 32 | 26 أسبوع / 100% | 16.42 | ممول حكوميًا | 6.95 | 33.00 |
| 2 | أيرلندا، دبلن | 5,308,040 | 30 | 26 أسبوع / 70% | 13.96 | ممول حكوميًا | 6.89 | 34.30 |
| 3 | بلجيكا، بروكسل | 11,758,600 | 30 | 15 أسبوع / 75% | 14.58 | نظام تأمين عام | 6.91 | 34.10 |
| 4 | ألمانيا، برلين | 84,075,100 | 30 | 14 أسبوع / 100% | 15.16 | تأمين اجتماعي عام وخاص | 6.75 | 33.20 |
| 5 | النرويج، أوسلو | 5,623,070 | 35 | 49 أسبوع / 100% | 0.00 | ممول حكوميًا | 7.26 | 32.60 |
| 6 | الدنمارك، كوبنهاجن | 6,002,510 | 35 | 18 أسبوع / 100% | 0.00 | ممول حكوميًا | 7.52 | 32.50 |
| 7 | كندا، أوتاوا | 40,126,700 | 17 | 15–18 أسبوع / 55% | 11.60 | ممول حكوميًا | 6.80 | 35.20 |
| 8 | أستراليا، كانبيرا | 26,974,000 | 30 | 12 أسبوع / الحد الأدنى للأجور | 18.12 | تأمين عام وخاص | 6.97 | 32.29 |
| 9 | إسبانيا، مدريد | 47,890,000 | 36 | 16 أسبوع / 100% | 8.39 | ممول حكوميًا | 6.47 | 36.30 |
| 10 | فنلندا، هلسنكي | 5,623,330 | 36 | 15 أسبوع / 80% | 0.00 | ممول حكوميًا | 7.74 | 33.80 |





يجب عليك تسجيل الدخول لكتابة تعليق.